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Criado: Quarta, 16 de Março de 2016, 12h17 | Última atualização em Quinta, 17 de Outubro de 2019, 15h38

Orientações DDRH/PRODIRH

 

As orientações aqui apresentadas são elaboradas a partir da necessidade dos câmpus, das recomendações da Auditoria Interna e das determinações dos órgãos de controle externo, que sejam capazes de homogeneizar as ações relacionadas à Gestão de Recursos Humanos nos diversos câmpus do IFG.

Orientações 2018

 

Orientações 2017

 

Orientações 2016

 

Orientações 2015

 

 

 Orientações 2014

 

 


Relação das UORG’S

Relação das UORGs (PDF 409KB) - Atualizado em 17/10/2019

 

Solicitação de criação de novas UORGs

A solicitação de criação de novas UORGs deverá seguir o fluxo em anexo

É necessário que o documento contenha o nome completo da UORG a ser criada ou, em caso de alteração o número da UORG e o novo nome completo a ser alterado.

 Fluxo para Solicitação de Criação de UORGs.

 


Formulários

Aqui você encontra os formulários para suas solicitações. Alguns formulários abaixo devem ser preenchidos e entregues no protocolo para abertura de processo (Requerimento Padrão/Geral, por exemplo) ou formulário específico de acordo com o que precisar requerer, quantos aos outros formulários, basta tirar uma cópia preencher e entregar na DDRH para atendimento de sua solicitação.

 

Requerimentos diversos

FORMULÁRIOS E TERMOS PARA ADMISSÃO (EFETIVO e SUBSTITUTO)

 DECLARAÇÕES E TERMOS DE COMPROMISSO

 FUNPRESP-EXE:

 Formulários de apoio aos chefes de setor

 Recadastramento de Aposentados e Pensionistas

 


Tabelas de Remuneração

Tabelas de Estrutura e Vencimentos - Técnicos Administrativos em Educação

 Base: Lei 11.091 de 12 de Janeiro de 2005

 

Tabelas de Estrutura e Vencimentos e Retribuição por Titulação - Professores EBTT

 Carga horária: 40h com Dedicação Exclusiva

Carga horária: 40h

Carga horária: 20h

 

Valores das Funções Gratificadas

Tabela: CD, FG, FCC  de 2016 a 2019


 Quadro de Referência dos Cargos Ocupados e Vagos do Instituto Federal de Goiás

O Quadro de Referência do Instituto Federal de Goiás encontra-se disponível no site do governo federal. O link contempla o quantitativo de cargos públicos efetivos vagos no Poder Executivo Federal Civil e é atualizado mensalmente. 

Para acessá-lo, basta seguir o passo a passo:

1 - Acessar o link http://dados.gov.br/dataset/servidores-executivo-federal-cargos-vagos 

2 - Na página do link acima, escolher o mês a que se pretende ter acesso

3- Escolhido o mês, clicar em Explorar -> Ir para recurso -> Download da planilha em arquivo .xls

4- Abrir a planilha e aplicar o filtro na coluna "Nome-órgão" -> Instituto Federal de Goiás

 

A tabela disponível no link pode sofrer variações em seus quantitativos de vagas de acordo com a demanda de novas nomeações.

 

Informamos que os códigos de vaga pertencem ao IFG e são descentralizados para os Campus de acordo com as necessidades demandadas.

 

Para Professor, não há divisão por área/disciplina. Os Códigos são para o cargo de Professor EBTT.

 

Importante citar que mesmo tendo o código de vaga desocupado, muitos não poderão ser providos em 2019, devido a restrições constantes na Lei nº 13.808, de 15 de janeiro de 2019.

 


Política de Gestão de Pessoas do IFG

Políticas de gestão de pessoas são decisões de caráter estruturante que orientam o planejamento e a operacionalização de ações que atendem os interesses da Instituição e dos servidores. Estão baseadas nas crenças e nos valores que devem nortear as relações de trabalho e dar sustentação às estratégias de atuação organizacional. Visam essencialmente assegurar a disponibilidade das competências, os saberes e as inovações de que a organização necessita condições essas que somente serão atendidas se contar com pessoas qualificadas, motivadas, satisfeitas com o trabalho, compromissadas e seguras na realização de seu trabalho cotidiano.

O compromisso é com a efetivação de uma Política que promova melhoria das relações e condições de trabalho nos ambientes organizacionais do IFG e, consequentemente, com o envolvimento e comprometimento dos/as servidores/as no trabalho de melhoria do serviço público, com ênfase na participação dos mesmos no processo de gestão.

A Política de Gestão de Pessoas do IFG vem sendo discutida e dialogada com servidores dos câmpus, membros das comissões locais, e servidores da Reitoria, estruturada numa metodologia participativa. Serão propostas novas ações estratégicas no ano de 2017 a fim de de apresentar uma minuta a ser discutida e aprovada.

Para maiores informações, acesse aqui.

 

  • QUESTIONÁRIO PARA IMPLANTAÇÃO DA POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS

O questionário é compreendido como importante instrumento de coleta de dados e visa obter diferentes percepções sobre as temáticas relacionadas à Gestão de Pessoas. 

As perguntas do “Questionário: Política de Gestão de Pessoas” estão estruturadas com base nos 04 Eixos que vão estruturar a elaboração da minuta da política de gestão de pessoas do IFG. O tempo médio para responder o questionário é de 10 minutos.

Servidores, participem dessa iniciativa que será importante para a Construção de um IFG de relações mais democráticas.

Para responder ao questionário, clique aqui!

 


Convênios, Acordos e Parcerias da Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional e Recursos Humanos:

 

 

 

 

 


 Consultas Públicas

1 - Consulta pública para construção do Regulamento de afastamento parcial dos servidores Técnico-administrativos para participar de programa de Pós-Graduação Stricto Sensu 

* De 12 de agosto a 1º de setembro de 2019.

 

2 - Minuta da Política de Gestão de Pessoas

Link para a consulta pública da Política de Gestão de Pessoas:

https://limesurvey.ifg.edu.br/index.php/482156?lang=pt-BR