O Instituto Federal de Goiás (IFG) publicou nesta segunda-feira, 18, os editais do projeto-piloto do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) da Instituição. As publicações fazem parte do processo de implementação do PGD na Instituição, que será feito a partir de um projeto-piloto com foco, em um primeiro momento, na Pró-Reitoria de Administração (Reitoria), na Diretoria de Administração (Câmpus Goiânia) e nas Gerências de Administração dos demais câmpus. Os editais podem ser conferidos aqui.

Segundo os membros do Grupo Técnico de Implantação do Sistema para a execução do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) no âmbito do IFG, designado pela Portaria nº 2246 - Reitoria/IFG, de 8 de outubro de 2024, “a ideia do piloto é testar esse novo programa e entender seu funcionamento, arranjos, dinâmicas e, principalmente, o módulo PGD no Sistema Unificado de Administração Pública (SUAP)”.

Os servidores dos setores selecionados para o projeto-piloto temporariamente estarão submetidos às normas do PGD que estão presentes na Portaria nº 2127 - REITORIA/IFG, de 9 de agosto de 2024.

Nos editais publicados pelo IFG, os servidores podem conferir as regras gerais do programa, além do cronograma e um anexo com a quantidade de vagas disponíveis para as modalidades do PGD de trabalho presencial, teletrabalho parcial e teletrabalho integral nos setores participantes. Os objetivos dos documentos são orientar e apresentar os critérios e os procedimentos de seleção e adesão dos servidores interessados em participar do PGD no IFG.

O projeto será executado no ambiente de teste do Suap em um ciclo. Os links e instruções de acesso foram encaminhados aos chefes e servidores dos setores participantes. O cronograma dos editais pode ser acessado no anexo II dos documentos. Confira o cronograma:

Jornada de trabalho

De acordo com Luciano Perillo, assessor de Planejamento e Desenvolvimento Institucional do IFG, “é importante destacar que, durante o período de execução do projeto-piloto, todos os participantes estarão dispensados do registro eletrônico de controle de frequência na totalidade da sua jornada de trabalho, qualquer que seja a modalidade e o regime de execução.

No entanto, ao término do período de execução experimental, todos os participantes voltarão, imediatamente, à sua jornada de trabalho anterior.”

Ainda segundo Luciano, antes do início do projeto-piloto, foram cumpridas algumas etapas por parte do grupo técnico; dentre elas, reuniões com os diretores-gerais dos câmpus e o pró-reitor de Administração, além das chefias imediatas e suas equipes.

Cursos e dúvidas

Nos editais são recomendados aos servidores dois cursos online para quem desejar saber mais sobre o trabalho remoto: um é para servidores em geral: “Noções Básicas de Trabalho Remoto”. O curso é oferecido gratuitamente pela Escola Virtual de Governo (EVG) e pode ser acessado no link: Escola Virtual Gov. O outro é recomendado para servidor ocupante de cargo de gestão: “Gestão de Equipes em Trabalho Remoto”. O curso também é oferecido gratuitamente pela Escola Virtual de Governo.

No caso de dificuldade de acesso ao sistema, os servidores que farão parte do projeto-piloto podem entrar em contato pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.. Além disso, serão realizados plantões de dúvidas em horários e datas que podem ser consultados na página do PGD.

• Acesse a Portaria que dispõe sobre o PGD no IFG: Portaria nº 2127 - REITORIA/IFG, de 9 de agosto de 2024.
• Confira a aba PGD no site do IFG (pode ser acessada no menu lateral direito do portal institucional).

Diretoria de Comunicação Social/Reitoria.